第106章(1 / 2)

但比成绩更先出来的,是人事部的约谈。

人事部领导找到明则仙,说他当初的招录流程存在问题和瑕疵,不符合招录规范,经过集团决定,要让明则仙离开航陆。

“你自己写辞职报告交到人事部这里吧。”人事部部长对明则仙说:

“这个月底交给我。”

“凭什么是我自己提辞职。”

明则仙又不是蠢货,他这几个月正常打卡上班,从来没有迟到旷工,现在航陆想用一句当初他的招录流程存在瑕疵就想他主动离职,天底下哪有这么好的事情?

“你们的招录流程存在瑕疵是集团和内部工作人员的问题,不是我的问题,我不对你们的决策负责。如果不想我留在航陆,就直接辞退我,我拿了n+1再走。”

明则仙寒着脸站在人事部部长的面前,道:

“这近两年我对公司的贡献有目共睹,我拿的每一分钱都是我应该拿的。”

言罢,他也不管人事部部长是什么表情,直接甩手走了。

明则仙本来也没有很想继续留在航陆,但航陆却非要现在跳出来找一个莫名其妙的借口来恶心他,不仅不想付一分钱,还想要让明则仙自己主动离职,明则仙简直咽不下这口气,心里大骂万恶的资本家。

他决定和航陆硬刚到底,在没有给“n+1”之前坚决不肯走。

但他一个人的心眼子哪里斗得过集团里那些老油条,有了徐榕妃似有若无的授意,人事部和财务部的人开始轮流给明则仙穿小鞋,连明则仙去茶水间倒咖啡超过三分钟都要被全集团通报,部门的锅也全是他背——

谁让明则仙已经没有靠山了。

最大的靠山徐榕妃都已经弃了他,明则仙在航陆怎么可能还有生存的空间?

资本家就是这样,喜欢你的时候可以花高薪重用你,因为你是他最心爱的牛马;不喜欢的时候也可以直接把你踢出公司,因为你让他不爽了。

明则仙明白社会的残酷,也知道他之所以进入航陆是因为靠陆兰妙的关系,但现在航陆真正掌权的人是徐榕妃,所以航陆还是徐榕妃说了算,陆兰妙又能怎么办?

所以明则仙之前之所以不愿意靠关系,一是他的自尊不允许他做出这样的事情,二是他明白有时候成也靠关系败也靠关系,靠树树倒靠人人跑,哪有什么长长久久的坚不可摧的关系,他和陆兰妙现在的恋爱关系就像纸一样,风一吹就破了。

他可以因为关系一时得利,也可能因为关系而失势,关系是一个悬在头顶的双刃剑,而不是可以高枕无忧的柔软被席。

人与人之间最坚实的关系其实是最纯粹的互利的关系,如果靠一个人对另一个人单方面的施舍和奉献,无论多牢靠的关系,也总有一天会崩盘。

好在明则仙进入航陆之后也没有放弃考证和努力工作,攒了不少钱和证,以至于在这场角力中,他还是能够稳坐钓鱼台的那位。

十二月初,在马上就要转年的时候,航陆将明则仙开除了。

在拿到解聘合同的那一刻,明则仙自己都松了一口气。

虽然没有拿到年终奖,但是起码有了“n+1”,即便不多,也给了明则仙缓冲过渡的时间。

离职那天,明则仙用纸盒子收拾好东西,镇定地离开了航陆。

他的东西很多,一趟办不完,刚好明景没什么事,明则仙就让明景过来帮他一起收拾东西,收拾完后,明则仙便带他出去外面吃饭。

“多好的工作啊,好多人都羡慕,你就这么走了。”明景抱着纸盒子,偏头对明则仙道:

“可惜吗?”

“没什么可惜的,这里本来也不属于我。”

明则仙回。

他在航陆一直就没有什么归属感,所以离开了也没有什么太大的失望的情绪。

两个人说话间,徐榕妃从旋转门走进来,身边跟着那个休完产假回来的女助理。

徐榕妃行色匆匆,见明则仙拿着纸盒子离开了,似乎并不意外,只是抬眼扫了明则仙一眼,随即又垂下眼皮,神情看起来很是冷漠,然后大踏步和明则仙擦肩而过,走进了总裁的专属电梯。

态度和之前在餐厅和明则仙表白的样子截然不同,判若两人,两个人之间的关系,生疏的不像是曾经的领导和下属。

可旁观者清,明景冷眼看去,却发现徐榕妃看明则仙的眼底分明还有憎恨、愤怒和难以掩饰的喜欢和爱意,因为得不到,所以更想要毁掉。

权力可以轻而易举地异化一个人,在得不到一个人的心的时候,最直观且有效的方式就是打压和威胁,让人不得不因为权力而妥协,迁就。

离开航陆之后,在徐榕妃的强势手段和干涉下,明则仙被大部分公司和集团列入了行业黑名单,没有人再敢惹怒徐榕妃,在这个情况下还堂而皇之地将明则仙招进自己的公司。

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