第66章（2 / 2）

许昭弥哦了声，脸埋在他胸膛里，还是有点闷闷不乐。道理她都懂，可只要一想到工位空了，很快会有新人来的画面，她就忍不住伤心：既然这个部门永远都会是新鲜的，那其他人该怎么办，到了一定岁数要么认命，要么都转行吗？转行是那么容易的吗？她还有能力往上爬吗？她的职业前景是不是也到头了？她又该怎么办？

陆以宁轻拍着她的头，笑了，“所以之前跟你说过，不要混日子，小心日子把你混了。”

“加油努力。”

“加油努力……”

许昭弥想了一夜想明白了，陆以宁说的没错，她不能让自己把日子混了，既然当上主管，就要把工作做好，就要对得起大家的信任。

陆以宁的加油鼓劲儿对许昭弥来说就像是一种魔力。在之后的一阵子，许昭弥动力满满，总是主动留下加班，以至于连和陆以宁约会的时间都没了。陆以宁甚至有点后悔给她打鸡血，再这么发展下去，他就要闹了。

不过还没等陆以宁要闹，许昭弥自己就遇到了一个不小的麻烦。

许昭弥碰到的第一个棘手问题，来得就很突然。商场一层的扶梯突然发生故障，有位顾客阿姨不慎摔倒了。好在当时有人及时按下了紧急制动按钮，这才避免了更严重的后果。可当时商场里人流量很大，不少人围了过来，还有人拿着手机拍短视频并上传到了网络上。最糟糕的是，营运部的工作人员居然在十余分钟后才姗姗来迟，而且来了之后也没采取什么有效的应对措施，只是在那儿干着急。

好在那位摔倒的顾客身体并无大碍，可这件事造成的不良影响已经产生了。这事儿暂时还没传到陆以宁的耳朵里，但估计也瞒不了多久。当时负责一楼区域巡场的工作人员声称自己在倒班，而本该和她倒班的同事却把这事儿给忘了，结果就是当时没有一个人在相应岗位上值守。其他同事面对这种突发情况，也一时想不出有效的解决办法，整个应急环节可以说是漏洞百出。

大姚知道后立刻召开部门会，要求许昭弥马上组织开展应急培训工作，并从现在开始重新制定排班表，今后必须严格按照既定的规章制度执行，杜绝类似情况再次发生。

“从今天开始谁也不许再无故倒班！违者重罚！”真给大姚气坏了。

许昭弥开始给部门重新排班，本以为是个简单工作，没想到比想象中复杂很多。主要是大家目前的班次都很乱，而且每个人都有不同需求，有人倾向白班，有人倾向夜班，排起来就很费脑子。

大姚趁着事情还没发酵太严重，主动去找陆以宁做检讨。

“新排班已经由许主管去做了。”

陆以宁给许昭弥打电话：“排班表什么时候出来？”

许昭弥忙说：“快了快了。”

陆以宁皱了皱眉头，扫了大姚一眼，直接挂了电话。

许昭弥挂了电话后就赶忙埋头吭哧吭哧做排班表。之前她出去问了一圈大家对班次的偏好以及特殊调休需求，可结果呢，没几个人给她确切的回复，都说再等等。

也就只有几个人回复了她，结果这会儿领导又打电话问，许昭弥实在等不及了，只能挨个打电话去催大家。

她都急得火烧眉毛了，可其他人呢，要么说“等我先吃完饭，回来再告诉你啊”，要么就说“你随便写吧弥弥，反正到时候有事你帮我调一下就行”，总之大家好像都没把这事儿太当回事儿的样子……

“快了”是什么时候？陆以宁刚刚在电话里没好意思批评她，等大姚出去后，又拿起电话打给她。

“以后再跟上级汇报工作，不要出现’快了‘’差不多了‘这种表意模糊、摩登两可的表述。”

“那我应该回什么？”

“一个准确的时间。如果你能立刻完成，就回’马上送到‘；如果没有，就预估一个时间回复。领导之所以问你，是想要确切结果，不是听这种模棱两可的话。”

许昭弥“哦”了一声，“我知道了……”

“所以你预估什么时候能交给我？”