第105章（2 / 2）

怎样才是一个不称职的领导，当然是不喜欢公司，每天消极怠工，这种领导才不称职。

一开始宁都觉得这件事挺简单的，因为毕竟她只要整天吃喝玩乐占公司便宜，也不好好做事就行了，但很快她发现自己很难做到，她不仅做不到，还老觉得这样会让公司亏本。

因为她是如此地深爱公司！

根本消极怠工不了一点，当坏领导不了一点，就是因为她太爱公司了，整个公司的氛围她太喜欢了，所以做不到啊！

所以终于，她想到了一个办法，那就是洗脑。

公司有专门的洗脑芯片，她可以自由发挥刻画其功能，只要在芯片上刻上她讨厌公司，却又怕被辞退的特性，那就没问题了，再植入自己脑子里，让其发挥效用。

讨厌公司，却又怕被辞退，这样她肯定会消极怠工，糊弄工作，到时候她的工作全都是糊弄的，但都完成了，公司按规定不开除她，但一定会因为她表现不佳让她降职。

这样就有重新学习的机会了！

于是，她就真的给自己的大脑里插入了洗脑芯片。

就这样，宁都对待公

司的态度，发生了翻天覆地的变化。

她讨厌公司，一点也不想上班。

所以每天，她来公司都不干正事，不停摸鱼，而且由于自己非常讨厌公司，所以只要让公司占到她一丝便宜，她都不会开心，只有她尽量占公司便宜，她才觉得自己暂时没有亏多少。

于是她每天狂喝公司水，用公司纸巾，不停上公司厕所用公司空调，争取狠狠用公司的水电纸，不狠狠用这个讨厌的公司的东西，那她来这就是白受罪，就是亏大了！

而且作为一个领导，她不光自己要这么干，还带带着下属一块儿干，垃圾公司，她就是希望大家一块把公司吃干抹尽才好！

于是这才有了宁都今天的会议。

销售十八部的员工们开完这个会，严重怀疑新上任的领导脑袋被门夹了。

但有些同事提出异议：“说不定她是故意的，故意这么说，然后好找理由开除我们！”

“对啊！”又有同事道，“咱们部门内的员工辞退发薪水奖金，不都全是部长说了算吗，公司高层都插手不了，她肯定是想故意给我们挖坑，找个理由把我们弄走！怕我们这些老员工不服她！”

“呵呵，那越是这样，我们越是不能不干活了！”

“对，绝对不能给她一点机会！”

“那我们要去做任务吗，就是公司上头布置下来的任务，要我们去卖r44，要卖r44，我们得用上头拨下来的经费，赶紧去各项指标合适的人那里，想办法把那人逮回来做成人偶，可这件事我们不是说好，是不会帮着给她干的吗？”

“那我们就先去呗，去了看看她又想怎么坑我们，反正我们不接招，不就完了？”

“反正我们工作还得干，先去了，姿态有了，别让她抓住把柄，能不能干成，那就不是我们能掌控的了，不是吗。”

这样一合计好，销售十八部的员工们还是去了。

要想卖出r44，必须找到好的指标合适的人类模特，销售十八部的员工们根据测算寻找到了这样的人类，上报宁都，然后所有部门的人出动，朝着那个方位去了。

等到了地方，大家就等着了，等着宁都进一步指令，让他们抓人，然后他们就找借口不去。

结果没想到，他们盯着自己的这位新领导，只听新领导说：

“大家饿了没？”

“我看着地方有家特色馆子，你们吃不吃。”

结果，他们就莫名其妙，坐在了这地方的特色餐馆里。

等吃完饭，大家又等她发布行动指令，只听宁都道：“我看这里有家按脚店挺好的，你们去不去？”

然后所有员工又出现在了按摩店。

而后又出现在馆子里，又出现在游戏厅，洗浴中心，养生馆，嗨歌厅……到最后，莫名其妙地玩了一圈，大家什么都没干，就回去了。

一群员工：？？？

不是，这领导真什么都不叫他们干，真就拿上经费纯纯玩啊？不会吧！

会的。宁都给他们一个肯定的眼神。

而后接下来几天，员工说哪里有合适的人，她就去带大家去哪里旅游，几趟下来，大家人没逮到一根毛，冗长的沙滩排球规则倒记了个滚瓜烂熟。

既然该死的公司发了经费，经费不能存只能花，那她不拿来享受，那不就是浪费了？这些经费不都花了，难道省下来真的要为公司做贡献，为公司创造价值？那不就是亏了！