第303章 组织看人,先看收口（1 / 2）

市委组织部在安南县待到第三天，风向已经不用猜了。

一开始，县里都议论说是“三十岁以下副科级干部专项摸底”。

这话听著正规，摆在檯面上也挑不出毛病。

可组织部谈话的名单越拉越细，方向就越来越清楚了。

红星厂工人代表谈了，劳动局经办人员谈了。

计经委、財政局、县府办，凡是跟红星厂改制沾边的人，基本都被叫去单独谈过。

谈来谈去，绕不开一个名字。

王超贤。

县政府大院里的人最会看这个。

“今天轮到劳动局老秦了。”

“老秦出来的时候什么表情？”

“没表情，就说了一句，王主任那人办事確实硬。”

“这还用他说？红星厂那摊子，换个人早趴下了。”

也有人酸。

“年轻是年轻，可提得也太快了吧？咱们熬十年，人家一年多就跑前面去了。”

旁边马上有人接话：“你也去红星厂住三个月？你也去跟几百號工人拍桌子？你也去把远航地產谈进来？別光看人吃肉，挨打的时候你在哪儿？”

机关大院就是这么个生態，风凉话从不缺货，挑毛病一个比一个眼尖，谁都能说出几套大道理。

可真到了要扛雷、要担责、要往火坑里跳的时候，个个缩得比谁都快。

王超贤这次，是把真刀真枪的活干成了，成绩实打实摆在檯面上。

嘴再硬的老油条，碰上这种实打实的业绩，也得把那股子酸水咽回肚子里，收起两分脾气。

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陈远山听到这些议论，没有制止的意思，议论本身也是一种考察。

干部在台上怎么讲，和在饭桌边怎么评，往往不是一回事。

组织材料能修辞，群眾嘴里的话修不了太多。

第四天上午，县委召开小范围碰头会。

陈远山，李强，县委组织部部长刘建国，县委办主任，县府办负责人，还有几个涉及红星厂后续工作的口子干部。

会议开了一个多小时，到临结束的时候，陈远山翻了翻面前的材料，看似隨意的说。

“市委组织部这次下来，既是看干部，也是看工作，但大家都看得出来，重点在那里。”

没人接话，这种时候，接快了叫表態过急，接慢了叫政治迟钝。

县里干部在这方面都受过训练，低头记笔记最安全。

“王超贤同志，不是一般意义上的年轻干部。”

这句话出来，会议室里笔尖齐刷刷停了一下。

陈远山没看眾人，继续说：“安南这几年，硬骨头不少。红星厂算一块。欠帐多年，人员复杂，安置资金缺口大，外部企业不敢碰，內部干部不愿碰。这个局面，不是喊几句口號就能打开的。”

他抬头。

“王超贤同志在这件事上，能下去，能顶住，也能把程序走全。”

“更难得的是，他没有把功劳往自己身上揽，县委县政府决策，部门协同推进，企业依法参与，工人公开监督，这几条边界，他守得住。”

陈远山的评价，分量很重。

县委书记在碰头会上把一个副科级干部抬到这个位置，等於替他把县里的基本结论先定了。

不仅是表现不错，还是安南这几年最能打硬仗的人。

李强坐在一侧，手里的钢笔转了半圈，又放下。

他心里既高兴又失落。